¿Qué es un Líder? – Descubre su Significado y Características

El diccionario de la RAE define lo que es un líder como «Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora«.

La palabra «jefe» no me parece muy acertada para relacionarla con un líder, pero si estoy de acuerdo, en que un verdadero lider, orienta y guía a un grupo de personas.

Un jefe no necesariamente es un líder, y por lo general, los jefes son impuestos como figuras autoritarias.

Siempre imaginamos al jefe como si fuese un dictador o algo parecido ¿verdad?. Como alguien que solo quiere enriquecerse a costa de los demás y solo piensa en su propio bienestar, es el estereotipo que se ha formado a lo largo de la historia en torno a este cargo en los negocios.

Los líderes son, por el contrario, fácilmente identificables por sí solos como lideres, no porque ellos mismos se atribuyan este título de «líderes», sino porque sus actos les llevan a ser vistos como tal por los de su entorno.

¿Qué es un líder sino el director de la orquesta?

Siempre me ha gustado verlos de esta manera.

Un líder es alguien que dirige a un grupo con maestría. Mira por el bien común y el crecimiento de cada persona del grupo.

Busca la evolución colectiva, y conoce bien las debilidades y fortalezas de cada uno de los miembros del equipo.

El líder, como el director de una orquesta, sabe cómo debe sonar cada instrumento, sabe qué debe hacer cada persona de su equipo y lo mejor de todo, sabe coordinarlos para que todo suene al unísono.

Características de un Líder

He creado unas diapositivas en las que descubro las principales características de un verdadero líder.

• Misión: un líder tiene un propósito claro.
• Visión: un líder visualiza lo que quiere para conseguirlo.
• Inspiración: un líder inspira y sirve como ejemplo a seguir.
• Comunicación: un líder sabe transmitir su mensaje y este siempre es claro.
• Motivación: un líder mantiene motivado a su equipo.
• Colaboración: un líder escucha y ayuda a su equipo.
• Valores: un líder tiene fijados sus valores y actúa en base a ellos.

El desarrollo personal en los líderes es algo esencial. Se desarrollan por dentro y lo proyectan en la vida.

En realidad la mejor manera de enseñar es a través del ejemplo de uno mismo.

¿Por qué todo el mundo quiere a los líderes?

Es simple, porque ellos inspiran a la gente que les rodea. Les aporta esa confianza y  seguridad que todos necesitamos.

Un buen líder mueve al grupo, y sabe dirigirlo por el bien común.

Un líder se hace respetar, pero no es nunca un tirano que obliga al resto a cumplir sus deseos.

El líder sabe siempre lo que se hace, por eso, es quien muestra el camino a seguir. Incluso los líderes se equivocan de cuando en cuando en ese camino elegido, pero por esa afinidad que tiene el grupo con él, no se lo tomarán en cuenta.

¿Por qué no todos pueden ser un líder?

Porque sino, no se avanzaría. Imagina un grupo de personas todas intentando sobreponer su posición ante la del resto. ¡Pues oye! No sería nada viable realmente…

Un líder sin embargo, lo que hará será escuchar la opinión de todos los miembros del grupo y sabrá tomar la decisión correcta para que todos estén conformes. Si por algún casual alguna persona no lo estuviera, el líder se encargará de argumentar por qué es lo mejor elegir esa forma de hacer.

¿El líder nace o se hace?

En mi experiencia se hace.

Nadie nace sabiendo todo, aunque si es cierto que algunas personas tienen mejor actitud para convertirse en verdaderos líderes y solamente les hace falta un poco de entrenamiento.

Pero por lo general, cualquier persona puede desarrollar sus dotes de liderazgo, de confianza, de comunicación, de motivación…

Como todo en esta vida, lo que se entrena, se mejora, lo que se abandona, se oxida y permanece, como un talento oculto.

Yo por mi parte, adoro ayudar a las personas e impulsarlos a sacar el líder que llevan dentro.

Así que comparto contigo mi web de desarrollo personal, por si me necesitas 😉 (lorenamolinero.com)

¿Cómo Ser un Líder?

Todo el mundo sin excepción puede llegar a ser un buen lider si se lo propone. Pero es necesario trabajar algunos aspectos personales.

En muchos casos es necesario que una persona experta en estos campos te acompañe en tu camino. Estás personas han conseguido aquello que tú necesitas y han pasado por ese mismo camino.

Entenderán perfectamente como te sientes y lo que debes de hacer para avanzar más rápido.

También existen muchos cursos por internet que pueden ayudarte a desarrollar este tipo de habilidades, es cuestión de googlear un poco…

Sin embargo creo el verdadero secreto para ser un buen líder es conocerse bien a uno mismo. Profundizar en tus adentros y ser muy honesto. A esto se le llama practicar el auto conocimiento.

De esta manera podrás liderar a otras personas porque serás capaz de entender cómo se siente cada uno de ellos y guiarlos por el mejor camino.

Algunos ejemplos de líderes podrían ser:

• Nelson Mandela.
• Martin Luther King.
• Steve Jobs.
• Winston Churchill.
• Mahatma Gandhi.
• Michael Jordan.
• Che Guevara.
• Alejandro Magno.
• Napoleón Bonaparte.
• Julio Cesar.
• Margaret Thatcher

¿Conoces a algún líder? ¿Qué es lo que le diferencia?

¡Me encantaría conocer tu punto de vista! Déjame tu comentario por aquí abajo y te responderé lo más rápido que pueda.

Un abrazote y ¡hasta pronto!